Severance Pay
퇴직금은 일반적으로 1년 이상 계속근로한 근로자에게 발생합니다. 이 계산기는 평균임금 30일분 × 계속근로연수 방식의 참고용 추정치를 제공합니다.
간편 계산 기준
입력 월 임금 × 근속 개월 ÷ 12
평균 월 임금, 근속 연수, 추가 개월 수를 입력하면 예상 퇴직금을 계산합니다. 공식 확인은 고용노동부 안내, 근로자퇴직급여 보장법, 회사 퇴직연금 규정을 기준으로 진행하세요.
월 임금을 30으로 나눈 일급과 근속 개월 수를 가정하는 간편 비교입니다. 퇴직 전 3개월의 실제 일수나 통상임금 하한을 계산하지 않습니다.
예상 퇴직금
₩9,000,000
총 근속 36개월 · 월 임금 ÷ 30 가정 일급 ₩100,000
간편 계산 조건 (법적 자격 판정 아님)
근속 개월·입력 임금 기준 계산
간편 가정: 입력 월 임금 ÷ 30을 일급으로 보고 근속 개월 ÷ 12를 곱합니다. 법정 평균임금 산정·통상임금 하한 비교·주 15시간 요건은 판정하지 않습니다. 실제 임금총액·산정일수·상여·제외기간은 공식 계산기로 확인하세요.
월 임금 3,000,000원·3년이면 이 도구의 가정 결과는 9,000,000원입니다. 그러나 실제 3개월 임금이 9,000,000원이고 산정기간이 92일이면 1일 평균임금은 약 97,826원이지 월급 ÷ 30인 100,000원이 아닙니다. 1일 통상임금이 더 크면 그 통상임금을 적용해야 합니다.
1년 미만 근무, 주 15시간 미만 근무, 퇴직연금 DC·DB 가입 여부, 회사 평균임금 산정 규정은 실제 금액에 큰 영향을 줄 수 있습니다. 공식 확인 자료는 고용노동부 안내, 근로자퇴직급여 보장법, 회사 급여명세서와 퇴직연금 규정입니다.
이 도구는 입력 월 임금 ÷ 30을 일급으로 가정하고 30일 × 근속 개월 ÷ 12를 곱하는 간편 계산입니다. 법정 산식은 산정된 1일 평균임금 × 30 × 계속근로일수 ÷ 365이며, 달력상 날짜를 입력하지 않는 이 도구와 차이가 날 수 있습니다.
퇴직 사유 발생 전 3개월의 임금총액을 그 기간 총일수로 나눕니다. 반영 대상 상여금·연차수당의 안분과 육아휴직 등 산정 제외기간을 확인해야 하며, 산정된 1일 평균임금이 1일 통상임금보다 낮으면 통상임금을 기준으로 합니다. 이 도구는 해당 항목을 자동 반영하지 않습니다.
참고용 추정치입니다. 실제 퇴직금은 상여금, 연차수당, 평균임금 산정기간, 근로시간 조건, 회사 규정, 퇴직연금 가입 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
고용노동부 퇴직금 계산기에서 입퇴사 날짜, 3개월 임금과 일수, 반영 대상 연간상여·연차수당, 평균임금 미산입기간과 근속 제외기간을 구분해 입력하세요. 근로기준법 제2조의 평균임금·통상임금 하한과 근로자퇴직급여 보장법 제8조가 법정 기준입니다. 이 페이지는 세전 간편 비교이며 퇴직소득세·DC 적립금·중간정산 이력은 계산하지 않습니다.
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