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Annual Salary Net Pay Calculator

연봉 실수령액 계산기

세전 연봉을 12개월 균등 지급 기준으로 월급 환산한 뒤 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세, 지방소득세를 간이 추정해 월 실수령액과 연 실수령액을 보여줍니다.

연봉 계약 확인용: 이직 제안, 연봉 협상, 세전 연봉 비교에 쓰는 참고용 추정입니다. 실제 급여 지급에는 상여, 퇴직금 포함 여부, 성과급, 회사별 공제, 연말정산 결과가 영향을 줍니다.

계산 기준일

2026년 3~12월 원천징수

국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%와 2026년 7월 국민연금 상·하한 변경을 반영했습니다. 소득세는 2026년 3월 1일 시행 근로소득 간이세액표 100% 원천징수 기준이며 1,000만원 초과 급여에는 별도 추가식을 적용합니다. 2025년 및 2027년 이후는 지원하지 않습니다. 공식 확인은 국세청, 국민연금공단, 국민건강보험공단, 근로복지공단 안내와 회사 급여명세서를 기준으로 진행하세요.

실수령액 계산

연봉 또는 월급을 입력하면 4대보험과 세금을 간이 추정해 월 실수령액을 계산합니다.

예상 월 실수령액

₩3,066,300

예상 연 실수령액 ₩36,795,600

2026-09 기준 · 간이세액표 100% 원천징수. 공제 후 소득세 1,000원 미만은 징수하지 않으며 각 보험료·지방소득세는 10원 미만 버림으로 추정합니다. 신고 보수·기준소득월액, 감면·정산·상여는 미반영하며 비과세가 각 보험의 보수에서도 제외되는 일반 근로자를 가정합니다. 보수 0원은 가입·납부예외 판정이 아닙니다. 근로소득 학자금 별도 지급 시 원천징수 특례는 지원하지 않습니다. 학자금을 임의로 비과세 금액에 넣지 말고 급여 담당자에게 확인하세요.

월 세전 급여₩3,500,000
월 과세 급여₩3,300,000
총 공제액-₩433,700

국민연금

2026.07~12 기준소득월액 41만~659만원 · 천원 미만 버림 후 근로자 부담액 계산

₩156,750

건강보험

2026년 근로자 부담 · 보험료 하한 10,080원 / 상한 4,591,740원

₩118,630

장기요양보험

2026년 건강보험 대비 비율 적용 · 약 13.14%로 단순 반올림하지 않음

₩15,580

고용보험

실업급여 보험료 1.8% 중 근로자 절반 · 사업주 부담·산재보험 제외

₩29,700

소득세

2026.03.01 시행 간이세액표 · 100% 원천징수 · 자녀 공제 후 1,000원 미만 부징수

₩102,770

지방소득세

소득세의 10% · 10원 미만 버림

₩10,270

연봉 실수령액 계산 방식

  1. 세전 연봉을 12개월로 나누어 월 세전 급여를 계산합니다.
  2. 월 비과세 금액을 제외해 과세 대상 월 급여를 추정합니다.
  3. 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험의 근로자 부담액을 간이 계산합니다.
  4. 소득세는 2026년 3월 시행 간이세액표와 8~20세 공제대상 자녀 공제를 적용하며, 공제 후 1,000원 미만이면 소액부징수로 0원입니다. 지방소득세는 소득세의 10%에서 10원 미만을 버립니다.
  5. 월 세전 급여에서 총 공제액을 빼 월 환산 실수령액을 구하고, 12개월을 곱해 연 실수령액을 표시합니다.

연봉 계약 전 확인할 항목

  • 식대 등 비과세 항목이 연봉에 포함되는지 확인하세요.
  • 상여와 성과급이 연봉에 포함인지 별도인지 구분하세요.
  • 퇴직금 포함 연봉인지, 퇴직연금이 별도 운영되는지 확인하세요.
  • 포괄임금제, 고정 OT, 노조비·사우회비·복지포인트 공제는 계산 결과와 다를 수 있습니다.

연봉별 실수령액 예시

아래 예시는 2026년 9월, 본인 포함 가족 1명, 공제대상 자녀 0명, 월 비과세 20만원, 원천징수 100%, 12개월 균등 지급 기준입니다. 연 예상액은 해당 월 결과의 12배이며 1~12월의 보험료 변경·연말정산 합산액이 아닙니다. 실제 금액은 개인별 공제와 회사 급여 정책에 따라 달라질 수 있습니다.

세전 연봉월 세전 환산예상 월 공제액예상 월 실수령액예상 연 실수령액
연봉 3,000만원2,500,000원약 255,560원약 2,244,440원약 26,933,280원
연봉 4,000만원3,333,333원약 397,520원약 2,935,813원약 35,229,756원
연봉 5,000만원4,166,667원약 595,090원약 3,571,577원약 42,858,924원
연봉 6,000만원5,000,000원약 804,590원약 4,195,410원약 50,344,920원

반영하지 않는 항목

  • 상여금 분할 지급 방식, 성과급, 야근·휴일·연장수당
  • 퇴직연금, 노조비, 사우회비, 사내대출 상환, 복지 공제
  • 개인별 연말정산 환급·추징, 가족·자녀 공제의 세부 차이
  • 근로소득 학자금 별도 지급 시 원천징수 특례. 학자금을 임의로 비과세 금액에 넣지 말고 급여 담당자에게 확인하세요.

월급 기준으로 알고 있다면

이미 월 세전 급여를 알고 있거나 급여명세서 공제액을 확인하려면 월급 실수령액 계산기에서 월급 기준으로 바로 계산하세요.

자주 묻는 질문

연봉 4,000만원이면 매달 같은 실수령액을 받나요?

이 계산기는 12개월 균등 지급을 기준으로 월 환산 실수령액을 보여줍니다. 상여, 성과급, 야근수당, 입사·퇴사월 일할 계산, 건강보험 정산이 있으면 실제 통장 입금액은 달라질 수 있습니다.

상여금이 포함된 연봉은 어떻게 입력하나요?

상여가 매월 균등하게 나뉘어 지급되는 연봉 계약이라면 전체 세전 연봉을 입력해 참고할 수 있습니다. 특정 달에만 지급되는 상여는 그 달의 세금·보험 공제와 실제 입금액이 달라질 수 있습니다.

퇴직금 포함 연봉도 그대로 입력해도 되나요?

퇴직금 포함 연봉은 실제 월급 산정 방식이 회사 규정과 계약서에 따라 달라질 수 있습니다. 연봉 협상이나 이직 제안 검토 시에는 퇴직금 별도 여부를 먼저 확인한 뒤 세전 연봉을 입력하세요.

연봉 실수령액과 연말정산 결과는 왜 다른가요?

월 소득세는 2026년 3월 1일 시행 근로소득 간이세액표의 100% 원천징수액입니다. 최종 결정세액이 아니므로 연말정산 결과와 다릅니다. 개인별 공제, 연말정산 환급·추징, 회사별 기타 공제는 반영하지 않습니다.

검수일: · 일반 정기급여 산식 확인 · 실제 지급액과 다를 수 있음 확인 방법과 한계

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