Monthly Net Pay Calculator
월 세전 급여를 입력하면 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 소득세, 지방소득세를 간이 추정해 급여명세서의 주요 공제액과 실제 통장 입금액을 계산합니다.
계산 기준일
2026년 3~12월 원천징수
2026년 3~12월만 지원합니다. 월급을 12개월로 환산해 연봉 계산기와 동일한 로직을 적용하며, 소득세는 2026년 3월 1일 시행 간이세액표·국민연금 상하한은 선택 월 기준입니다. 월급만 알고 있을 때 연봉 환산 없이 통장 입금액과 공제 항목을 바로 확인하도록 구성했습니다. 공식 확인은 국세청, 국민연금공단, 국민건강보험공단, 근로복지공단 안내와 실제 급여명세서를 함께 보세요.
연봉 또는 월급을 입력하면 4대보험과 세금을 간이 추정해 월 실수령액을 계산합니다.
예상 월 실수령액
₩3,066,300
예상 연 실수령액 ₩36,795,600
2026-09 기준 · 간이세액표 100% 원천징수. 공제 후 소득세 1,000원 미만은 징수하지 않으며 각 보험료·지방소득세는 10원 미만 버림으로 추정합니다. 신고 보수·기준소득월액, 감면·정산·상여는 미반영하며 비과세가 각 보험의 보수에서도 제외되는 일반 근로자를 가정합니다. 보수 0원은 가입·납부예외 판정이 아닙니다. 근로소득 학자금 별도 지급 시 원천징수 특례는 지원하지 않습니다. 학자금을 임의로 비과세 금액에 넣지 말고 급여 담당자에게 확인하세요.
국민연금
2026.07~12 기준소득월액 41만~659만원 · 천원 미만 버림 후 근로자 부담액 계산
건강보험
2026년 근로자 부담 · 보험료 하한 10,080원 / 상한 4,591,740원
장기요양보험
2026년 건강보험 대비 비율 적용 · 약 13.14%로 단순 반올림하지 않음
고용보험
실업급여 보험료 1.8% 중 근로자 절반 · 사업주 부담·산재보험 제외
소득세
2026.03.01 시행 간이세액표 · 100% 원천징수 · 자녀 공제 후 1,000원 미만 부징수
지방소득세
소득세의 10% · 10원 미만 버림
아래 예시는 2026년 9월, 본인 포함 가족 1명, 공제대상 자녀 0명, 월 비과세 20만원, 원천징수 100% 기준입니다. 월급 300만원처럼 월 세전 급여만 알고 있을 때 공제 규모와 세후 월급을 빠르게 비교할 수 있습니다.
| 세전 월급 | 연봉 환산액 | 예상 월 공제액 | 예상 통장 입금액 |
|---|---|---|---|
| 월급 250만원 | 연봉 3,000만원 | 약 255,560원 | 약 2,244,440원 |
| 월급 300만원 | 연봉 3,600만원 | 약 334,560원 | 약 2,665,440원 |
| 월급 350만원 | 연봉 4,200만원 | 약 433,700원 | 약 3,066,300원 |
| 월급 400만원 | 연봉 4,800만원 | 약 555,440원 | 약 3,444,560원 |
| 월급 500만원 | 연봉 6,000만원 | 약 804,590원 | 약 4,195,410원 |
이직 제안이나 연봉 협상처럼 세전 연봉 기준으로 월 실수령액을 보고 싶다면 연봉 실수령액 계산기에서 12개월 균등 지급 기준으로 비교하세요.
최종 확인은 회사 급여명세서와 공식 기관 안내를 기준으로 하세요. 국민건강보험공단 보험료 모의계산, 국민연금공단 기준소득월액, 근로복지공단 고용보험 안내, 국세청 간이세액표가 서로 다른 부분을 담당합니다.
2026년 9월, 월 비과세 20만원, 본인 포함 가족 1명, 자녀 0명, 원천징수 100% 기준 예상액은 2,665,440원입니다. 실제 통장 입금액은 회사별 비과세 적용, 기타 공제, 연말정산, 보험료 정산에 따라 달라질 수 있습니다.
급여명세서에는 회사별 기타 공제, 건강보험 정산, 상여·수당, 입사·퇴사월 일할 계산, 개인별 세액 조정이 반영될 수 있습니다. 이 계산기는 매월 반복되는 월 세전 급여를 기준으로 한 참고용 추정입니다.
식대 등 비과세 항목은 요건을 충족해 회사가 비과세로 처리하는 금액만 입력하세요. 지급 명목, 금액 한도, 회사 처리 방식에 따라 과세 여부가 달라질 수 있습니다.
야근수당, 휴일수당, 성과급처럼 특정 달에만 붙는 금액은 해당 월의 세전 급여에 더해 별도로 참고 계산하세요. 매월 반복되지 않는 수당은 월별 실수령액 차이를 크게 만들 수 있습니다.
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