계산 방식과 입력값
- 월 통상임금을 월 산정시간으로 나누어 시간급 통상임금을 구합니다.
- 시간급에 1일 소정근로시간을 곱해 1일 통상임금을 계산합니다.
- 1일 통상임금에 미사용 연차일수를 곱해 예상 연차수당을 계산합니다.
- 연차 발생일수 자체를 계산하는 도구가 아니라, 남은 일수를 입력해 수당을 추정하는 도구입니다.
Annual Leave Allowance Calculator
연차수당 계산기
월 통상임금과 미사용 연차일수를 입력해 시간급, 1일 통상임금, 예상 연차수당을 계산합니다. 퇴사 정산 예시와 통상임금 판단 시 주의할 항목도 함께 확인하세요.
중요: 통상임금 포함 항목, 연차 발생일수, 퇴사일 기준 사용 내역, 근로시간 산정 방식에 따라 실제 지급액은 달라질 수 있습니다.
기본값
월 209시간 · 1일 8시간
주 40시간 근로자에게 흔히 쓰이는 기본값입니다. 단시간·교대 근무자는 실제 소정근로시간에 맞게 조정해야 합니다. 공식 확인은 고용노동부 안내와 근로기준법, 회사 연차 관리 기준을 함께 보세요.
연차수당 계산
월 통상임금, 미사용 연차일수, 1일 소정근로시간을 입력해 예상 연차수당을 계산합니다.
예상 연차수당
₩574,165
시간급 통상임금
₩14,354
1일 통상임금
₩114,833
실제 예시
퇴사 정산 예시
월 통상임금 2,500,000원, 월 산정시간 209시간, 1일 8시간, 미사용 연차 5일이면 시간급 약 11,962원 × 8시간 × 5일로 계산합니다.
단시간 근로자 예시
1일 소정근로시간이 4시간이라면 1일 통상임금도 4시간 기준으로 입력해야 하며, 주 40시간 기본값을 그대로 쓰면 과대 추정될 수 있습니다.
자주 묻는 질문
연차수당 계산식은 무엇인가요?
시간급 통상임금 = 월 통상임금 ÷ 월 통상임금 산정시간, 1일 통상임금 = 시간급 × 1일 소정근로시간, 연차수당 = 1일 통상임금 × 미사용 연차일수입니다.
통상임금 포함 항목은 어떻게 판단하나요?
정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금은 통상임금 판단에 영향을 줄 수 있습니다. 이 계산기는 사용자가 월 통상임금을 직접 입력하는 방식이며, 수당별 포함 여부 판단은 근로계약과 판례·행정해석에 따라 달라질 수 있습니다.
연차 발생일수도 자동 계산하나요?
아니요. 이 페이지는 이미 남아 있는 미사용 연차일수를 입력해 수당을 계산합니다. 입사일 기준 연차 발생일수, 1년 미만 근로자 연차, 회계연도 기준 관리는 별도 확인이 필요합니다.
퇴사 정산에 그대로 써도 되나요?
참고용 추정치입니다. 통상임금 범위, 근로계약, 회사 규정, 퇴사일, 연차 사용 내역에 따라 실제 정산액은 달라질 수 있습니다.
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